[Bhtt]Đồng Học Không Làm Yêu -Thời Vi Nguyệt Thượng - Chương 73

Sau khi Khúc Mặc Thương nhậm chức, Khúc Thịnh đã điều Lý Lãng ở bên người nàng, tuy Lý Lãng chuyển từ trợ lý chủ tịch sang trợ lý tổng giám đốc, nhưng ai có đầu óc một chút cũng biết đây là chủ tịch lại trợ thế cho Tiểu Khúc tổng.

Mặc dù Lý Lãng là người điệu thấp trong công ty, nhưng những người từng làm việc với hắn đều biết năng lực của hắn. Rốt cuộc có thể được Khúc tổng xem trọng, đi theo bên người ông nhiều năm như vậy, tuyệt đối không thể khinh thường. Mà gần nhất Khúc Thịnh ở công ty đã trao cánh tay đắc lực cho Khúc Mặc Thương con gái của mình, điều này có thể thấy được quyết tâm giao công ty cho cô không thể lung lay.

Trong lúc nhất thời, trên dưới Thiên Thịnh trở nên rất hứng thú với người trẻ tuổi có túi da tốt tiểu Khúc tổng. Trên cơ bản, có chút gió thổi cỏ lay đã trở thành đề tài thảo luận của bọn họ trong trà dư tửu hậu, biểu hiện của Khúc Mặc Thương tại cuộc họp đã trở thành đề tài được họ rất quan tâm.

Thiên Thịnh là cá nhân Khúc Thịnh và Tiêu Vân Anh một tay dốc sức làm nên, vẫn còn rất trẻ so với Cảnh Thái, cho nên cũng có rất nhiều sai sót trong quản lý. Lúc trước, khi Thiên Thịnh gần như sụp đổ ngoài nguyên do là Mạnh Gia Hòa, còn có yếu tố hỗn loạn trong quản lý nội bộ của công ty.

Khúc Thịnh ở trong đó, ông có thể thấy rõ một số điều, nhưng ông cũng là người thúc đẩy, bất đồng giai đoạn bất đồng chính sách là chuyện bình thường, nhưng Khúc Mặc Thương cảm thấy có thể thay đổi được.

Hiện tại, vấn đề lớn nhất của Thiên Thịnh là nhân sự cấp cao làm theo ý mình, tư tưởng quản lý cực kỳ mâu thuẫn, mấy vị lãnh đạo luôn lấy lợi ích của mình làm trọng, làm cho năng lực công ty không đủ, bên trong tiêu hao càng lúc càng lớn. Cho nên việc cấp bách chính là cần liên kết mục tiêu chiến lược của Thiên Thịnh với lợi ích cốt lõi của bọn họ.

Đồng thời, việc thực hiện một số chính sách của công ty không đủ, không công bằng, những nhân viên cũ thường trở thành lão bánh quẩy nhàn rỗi nhờ vào nhân tình. Các quy tắc hệ thống đều được dùng để kìm hãm những người trẻ tuổi mới gia nhập công ty, về lâu dài sẽ rất bất lợi cho công ty.

Khúc Mặc Thương nhận thức rõ như tằm ăn lên của một công ty, sau khi nhậm chức, cô đã trực tiếp đề xuất việc xây dựng hệ thống mới, theo đề xuất cùng kiến ​​nghị của Lý Lãng, cô đã chọn những người từ nhiều bộ phận khác nhau của công ty để thành lập một nhóm đặc biệt thảo luận, các dự án còn thiếu hụt trong kỳ tiến hành biên soạn cùng hiệu đính lần nữa.

Chuyện này tưởng chừng đơn giản nhưng lại là một dự án lớn, Thiên Thịnh không phải là doanh nghiệp nhỏ, nhiều việc liên quan đến lợi ích của quá nhiều người, nếu nhiều quá mức thì chắc chắn sẽ gây ra náo loạn, nhưng nếu cố làm ra vẻ thì sẽ làm mất đi ý nghĩa ban đầu của Khúc Mặc Thương.

Cho nên cô cũng không cảm thấy mình quá vội vàng, suy cho cùng thì từ khâu thu thập tư liệu đến sàng lọc và trưng cầu ý kiến ​​của nhân viên cũng phải mất một vòng chu trình, càng chưa nói đến việc chỉnh sửa và xét duyệt lại.

Sau một tuần cô nhậm chức, Thiên Thịnh dự định tổ chức một bữa tiệc chúc mừng dự án xanh hóa thi công. Nhưng vì Khúc Mặc Thương mới nhậm chức, vốn là tiệc ăn mừng đã biến thành tiệc rượu, ngoài nhân viên của công ty, Thiên Thịnh còn định mời những người phụ trách một số công ty hợp tác đến, mục đích là chính thức giới thiệu Khúc Mặc Thương.