Editor: Callmenhinhoi
——————-
Ba năm sau, Hải Thành.
Tổng bộ Thẩm thị hiện đang tổ chức báo cáo tổng kết nửa năm từ các chi nhánh công ty, hầu hết người phụ trách đều đã thay đổi, gần một nửa trong số đó được đề cử hoặc bổ nhiệm bởi Thẩm Chi Băng.
Vì vậy, cuộc họp đối với cô cũng trở nên thoải mái hơn, không còn căng thẳng như 5 năm trước, cảm giác mỗi lần họp trước đó đều giống như sắp đối mặt với một đại địch.
Cuộc họp sắp kết thúc, Vu Hân Nghiên đưa ra một chủ đề thảo luận cuối cùng.
Hai năm trước, cô ấy đã được thăng chức từ phó tổng giám đốc bộ phận mua sắm lên giám đốc bộ phận mở rộng nghiệp vụ, trở thành một tham mưu đắc lực của Thẩm Chi Băng.
\”Năm ngoái, trong báo cáo tổng kết cuối năm đã có nhắc đến rằng trong ba năm tới, Thẩm thị sẽ khai thác nghiệp vụ mới và mở rộng sang các lĩnh vực mới. Ngành sản xuất cơ bản đã gần đạt mức bão hòa, và xã hội cũng đang không ngừng thay đổi, vì vậy chúng ta cần phát triển nghiệp vụ mới để thích ứng với nhu cầu của xã hội và thị trường.\”
Thẩm Chi Băng là người trực tiếp lãnh đạo nhóm đặc biệt năm đó, và hầu hết các thành viên hiện tại đều làm việc dưới sự quản lý của Vu Hân Nghiên.
Những người không thể tiếp tục công tác trong nhóm đã rời đi, một số thậm chí còn xin thôi việc sau một thời gian ngắn.
Nghe nói là do đã ký hiệp định bảo mật, sau khi từ chức họ không còn làm việc chung với các đồng nghiệp cũ.
\”Những nghiệp vụ mới này, một số trong đó cần phải chứng minh khả năng thực tế ngay trong năm nay, và có thể trở thành ngành sản xuất chủ lực trong tương lai.\”
Vu Hân Nghiên đưa các tài liệu chiếu lên màn hình, chú ý đến vấn đề tâm lý và cảm xúc, cùng các phụ đề để mọi người tập trung.
\”Trong những năm gần đây, vấn đề tâm lý của thanh thiếu niên ngày càng gia tăng, dẫn đến nhiều bi kịch trong gia đình và trường học. Đây là vấn đề xã hội, nhưng cũng là điều không thể tránh khỏi trong quá trình phát triển xã hội. Trước đây, chúng ta đã nghiên cứu về nguyên nhân gây ra các rối loạn cảm xúc, không phải ít. Tuy nhiên, ngành sản xuất phục vụ cho nhóm đối tượng này vẫn còn thiếu sót, hầu như chỉ dừng lại ở bề mặt.\”
Đơn giản là việc chẩn đoán và điều trị.
Giai đoạn trước, họ đã can thiệp để phòng ngừa và xử lý các vấn đề, nhưng thị trường vẫn còn khoảng trống.
Thẩm Chi Băng lắng nghe rất nghiêm túc, và cô cũng không ngừng tự hỏi về sự chuyển mình của Thẩm thị. Không chỉ về việc điều chỉnh cơ cấu sản xuất mà còn về hình ảnh xã hội của công ty.
Thẩm thị cần mở rộng và làm mới, không chỉ dựa vào sức mạnh hiện có mà còn phải chuyển mình để phù hợp với thế hệ tiêu dùng mới. Cô không hài lòng với việc chỉ tập trung vào sức mạnh thực lực, mà mong muốn biến Thẩm thị thành một \”công ty có ý nghĩa đối với xã hội.\”
